Ontidata asesora y realiza planes de igualdad adecuados a cada empresa
Desde marzo del 2022, las empresas con una plantilla laboral que supere los 50 empleados están obligadas a implantar un ...
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El plan de igualdad se ha convertido en una medida imprescindible y obligatoria para las organizaciones.De acuerdo al Real Decreto ...
Erradicar la brecha existente entre hombres y mujeres en el ámbito laboral requiere la instrumentación de medidas que apunten a ...
Las normativas vigentes actualmente establecen que las empresas que cuentan con más de 50 trabajadores o aspiran a optar por ...
Los avances en las conquistas sociales y su cristalización en las distintas legislaciones han tenido un gran impacto en el ...
La paridad entre hombres y mujeres en el mundo laboral es una meta que todavía está siendo perseguida.En los años ...
La igualdad real entre hombres y mujeres tiene una nueva fecha en 2022. A partir del 7 de marzo, las ...
Las normas de los planes de igualdad y las pymesEl conjunto de medidas que las compañías deben cumplir para que ...
Con el propósito de asegurar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, se ...
Desde marzo de 2020, las compañías con más de 150 empleados en plantilla están obligadas a contar con un Plan ...